1. 업무내용 및 채용 인원
○ (시설정비원 3조 3교대 1명)시설안전 및 시설점검, 사고대응 등 시설정비, 기타 개발원의 필요에 의해 요구되는 업무수행(단속적근로자)

○ (운전원 1명)대형버스 및 기관 차량 운행, 차량 유지 및 배차관리

2. 응시자격

(공통)

○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (만 60세)

- 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자

○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소



(시설정비원)

○ 아래의 <시설정비원> 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자

- 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자

- 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 소지한 자

(운전원)

○ 1종 대형면허를 소지한 자로 대형버스 운전 경력 유경험자



3. 우대사항

○ ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제22조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여)

○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%,

중증장애인 10% 가점 부여

○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것

하나만을 가산 적용

4. 결격사유

○ 피성년후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

5. 전형일정

가. 접수기간: 2025.04.30.(수) ∼ 2025.05.15.(목) 13:00 까지

나. 접수방법: 전자메일 접수만 가능(방문, 우편접수 불가)

※ 접수마감일 13:00까지 전자메일 접수분에 한하며, 서류제출 후 유선확인 요망

(이메일 주소) bstar@kead.or.kr

※ 이메일 제목

-‘특정업무직(시설정비원) 응시원서(성명)’

-‘특정업무직(운전원) 응시원서(성명)’로 제출

(전화번호) 031-8058-4214

❍ 서류심사 및 결과발표: 2025.05.20.(화)

※ 채용예정인원의 5배수 선발

❍ 증빙서류 제출기간: 2025.05.16.(금) ~ 2025.05.19.(월)

※ 자격 및 경력사항, 취업지원대상자 및 장애인 증빙 자료 등

다. 면접시험

❍ 일시 및 장소: 2025.05.22.(목) , 경기남부직업능력개발원 협력관 회의실

❍ 평가기준: 면접점수(100)

라. 최종합격자 발표: 2025.05.23.(금) 예정, 개별통보

마. 임용예정일: 2025.05.26.(월)

※ 상기일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음

한국장애인 고용공단 고용개발원에서 특정업무직(운영지원직) 직원(수영장 안전요원, 시설정비원)을 채용합니다.

1. 채용개요

○ 공고기간: 2025. 4. 28.(월) ~ 2025. 5. 7.(수) 10:00

○ 접수기간: 2025. 4. 28.(월) ~ 2025. 5. 7.(수) 10:00

○ 접수방법: 이메일 접수

○ 채용인원: 2명(수영장 안전요원 1명, 시설정비원(3조3교대) 1명)

2. 응시자격

○ 연령: 공단 [특정업무직(운영지원직) 직원 관리규칙]에 따른 정년에 미달하는 자

○ 최종 합격자 발표 후 임용예정일에 근무가 가능한 자(근무 불가능 시 합격이 취소됨)

○ 학력: 제한없음

○ 자격요건: 각 직렬별 자격요건(세부사항 붙임 참조)

※ 세부사항은 공고문을 참고하시기 바랍니다.

3. 결격 사유

○ [국가공무원법] 제33조 및 공단 [인사규정] 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 결격사유의 세부사항은 공고문을 참고하시기 바랍니다.

4. 전형절차/방법

○ 서류접수

- 서류접수 기간: 2025. 4. 28.(월) ~ 2025. 5. 7.(수) 10:00

- 제출서류: 입사지원서류(응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 제공 동의서)(필수)

- 제출방법: 이메일 접수

○ 1차 전형

- 서류심사

- 모집분야별 채용예정인원의 5배수 합격 선발

- 일정: 2025. 5. 8.(목) 실시 예정

- 서류합격자 발표: 2025. 5. 8.(목) 예정

○ 2차 전형

- 면접시험

- 모집분야별 채용예정인원의 1배수 합격 선발

- 일정: 2025. 5. 12.(월) 실시 예정

- 합격자 발표: 2025. 5. 16.(금) 예정

- 임용예정일: 2025. 5. 19.(월)

※ 전형일정은 공단 사정에 따라 달라질 수 있으며, 세부평가요소 및 자세한 사항은 공고문을 참고하시기 바랍니다.

5. 우대사항

○ 취업지원대상자: 각 전형별 법령에서 정한 가점 전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%

○ 장애인: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5%(단, 중증장애인은 각 과목별 만점의 10%)

※ 채용공고 상세 내용은 붙임 파일을 참고하시기 바랍니다.

2025년도 2차 장애인 표준사업장 생산품 직접생산 확인 신청 접수를 붙임과 같이 안내하오니 관심있는 사업주들의 많은 참여를 부탁드립니다.

❍ 대상: 표준사업장 중 생산품을 직접 생산 혹은 직접 용역을 수행하는 사업체

❍ 신청기간

- (2차) 2025. 5. 1.(목) ~ 6. 11.(수) 18:00

※ 우편접수 시 접수마감일 소인된 경우까지 신청접수

※ 접수 후 안내는 신청서에 기재된 담당자 연락처(메일)로 안내드리오니 오탈자에 유의하여주시기 바랍니다.

❍ 접수방법: 공단 본부 고용환경부(판로지원팀)로 등기 우편 접수

❍ 신청품목명은 조달청 목록정보시스템(http://goods.g2b.go.kr)을 기준으로 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

❍ 문의

한국장애인고용공단 고용환경부 판로지원팀

Tel. 031-728-7283(7169, 7150, 7078)